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    信息来源:www.cszxkm.com | 发布时间:2022年07月09日

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    通过指标体现经营目标,通过总额体现经营结果,通过科目体现经营贡献。整个集团需要作为一个整体来考虑,由集团任命和管理的各单位决定了各单位员工能力的发挥的程度,员工能力的发挥影响着各单位的经营结果,各单位经营结果的集合直接决定集团的整体效益,所以在薪酬体系设计的时候,需要将以上这些关键要素建立整体联结。

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